市纪委监委制定出台机关党支部谈心谈话制度
| 来源：莞纪宣 |
发布日期：
2018-06-12 15:32
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为加强党支部的政治建设、思想建设和组织建设，建立心理舒缓和关爱机制，把机关党支部建设成为讲政治、有活力、能战斗的坚强堡垒，近日，市纪委监委机关党委结合工作实际，制定了《市纪委监委机关党支部谈心谈话制度》（以下简称《制度》），印发各党支部贯彻执行。
《制度》对机关党支部开展谈心谈话的主体、对象、内容、方式等提出了要求。《制度》规定，委领导干部要将谈心谈话作为密切党群、干群关系和做好思想政治工作的重要抓手，经常性地开展，每季度至少开展一次正式的谈心谈话，对象为党支部的党员及党支部所在室（部）、单位的群众。
《制度》规定，谈心谈话的内容分为两种，一是常规谈心谈话，主要侧重于了解谈心谈话对象的思想、生活情况，倾听谈心谈话对象对组织（含委机关）的意见建议，做好思想引导、情感关怀、心理疏导和工作激励。二是专题谈心谈话，主要是对谈心谈话对象在遵守“六大纪律”方面存在的不良现象、苗头性倾向性问题，及时进行批评指正，开展咬耳扯袖、红脸出汗式的谈心谈话。
《制度》要求，谈心谈话要有针对性，因人而异，注重效果，达到舒缓情绪、引领思想的效果，在不违反政策且可能的情况下，帮助谈心谈话对象解决实际困难；党支部组织委员要跟进本支部的谈心谈话工作，对工作不落实的党员干部，要及时进行提醒。
《制度》印发后，机关党支部迅速行动起来，领导干部率先垂范，主动与党员群众谈心谈话，了解思想、沟通感情、激励工作，谈心谈话成为了机关严肃党内政治生活的工作常态，提高了机关党支部的凝聚力和战斗力。
下一步，市纪委监委将以《制度》为抓手，进一步推动 “一岗双责”落实，营造良好的机关党建文化氛围，建设政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的纪检监察干部队伍。