“胡书记，村里的木瓜基地最近收成怎么样？你这个‘领头羊’可得带好村里的致富之路啊！”近日，肇庆四会市罗源镇纪委干部对受处分人员胡某开展回访，了解其生产学习情况。
    去年，胡某因违纪受到党内严重警告处分，一度意志消沉。针对这一情况，罗源镇纪委干部不定期对他开展回访教育，激励引导他放下思想包袱，重拾信心履职担当。
    在纪委干部的一次次回访和激励下，胡某逐渐卸下包袱、轻装上阵，重燃干事创业激情。今年，带领村党支部打造“一村一品”特色项目，以种植木瓜作为脱贫致富的突破点，为村集体经济增收，同时带动周边农户30多人就业。
    胡某的“再次出发”，是四会市纪检监察机关对受处分人员开展回访工作，激励广大党员干部担当作为的一个生动缩影。
    近年来，该市纪委监委按照“惩前毖后、治病救人”的原则，坚持教育与关爱并重，对受处分党员干部开展暖心回访教育，鼓励“跌倒”干部重新“站起来”。
    为做到回访教育有的放矢，该市纪委监委建立受处分党员干部回访台账，依托乡镇纪委、派驻纪检监察组或案件承办部门分批次进行回访。在回访前，负责回访的工作人员会详细了解每个受处分人员审理谈话、收到处分决定时的表现，提前与被回访人员单位同事进行沟通，全面了解受处分人员的思想状况、精神状态及工作表现等情况，同时结合被回访人员的错误性质、岗位特征、心理特点等制定有针对性的回访方案，使回访教育找准落脚点，真正做到回访对象心坎上。
    “在回访过程中，我们既会对错误事实进行客观评价，引导被处分人员正确认识错误，同时也会对被处分人员工作和生活中的成绩给予肯定和鼓励，帮助他们重新以饱满的精神对待工作。”该市纪委监委相关负责人说道。
    为深化回访结果运用，在回访结束后，该市纪委监委会依据回访对象的思想、工作、作风、生活等情况实事求是、客观公正提出评价意见，及时向其本人及其所在党组织（单位）反馈。同时，采取“一人一档”的方式建立回访档案，为今后提醒教育、管理监督以及干部的考核奖惩、党员权利恢复、提拔使用等提供重要参考依据。目前，该市纪检监察机关共回访受处分党员干部68名。 （四会市纪委监委）