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东莞市国资委三举措扎实推进谈话提醒工作

来源:莞纪宣 发布日期: 2018-06-29 11:27 【字体大小:
  近期来,东莞市国资委党委扎实开展谈话提醒,推动全市国资国企系统更好地履行全面从严治党主体责任,切实加强作风建设,筑牢廉政根基,使党风廉政建设真正“入脑入心”。
  一、坚持以上率下,层层压实责任。制定详细计划、安排,明确谈话提醒的内容、时间节点和谈话对象,由党委书记、纪委书记带头开展谈话提醒,重点抓好市属企业党员领导干部“关键少数”。各市属企业党组织逐级开展谈话提醒工作,将中层部门负责人列为谈话提醒主体,形成一级谈一级,级级有计划、有部署、有责任、有落实的工作格局。2017年共组织谈话提醒企业主要负责同志17人次,企业组织谈话提醒365人次;2018年1-5月,共组织谈话提醒企业主要负责同志26人次,企业组织谈话提醒159人次。
  二、突出问题导向,注重有的放矢。谈话提醒结合《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等文件要求,重点围绕落实中央八项规定精神、强化扶贫领域监督执纪问责、开展扫黑除恶专项斗争、规范领导干部办公用房等重点专项工作,通过约谈传导压力,引导对象进行对照检查,提出整改要求。截至今年5月底,上述各项内容各谈话提醒了26人次。
  三、加强督促指导,健全长效机制。一是半年一集中。国资委党委采取“半年一集中”谈话提醒,上半年重点针对市属一级企业,下半年重点向二级企业延伸。市属企业党组织逐步建立健全谈话提醒机制,形成上下联动、同步同向发力。二是全程纪实。制定专门《谈话提醒记录表》,列出六大纪律、落实中央八项规定精神、扶贫领域监督执纪问责、落实党风廉政建设责任制等谈话重点,由被谈话人确认签字,确保过程有记录,效果有保证。三是开展“回头看”。梳理汇总谈话情况,开展谈话效果“回头看”,对谈话对象整改情况及时督促反馈,并且将市属企业党组织开展提醒谈话的情况纳入党风廉政建设责任考核范畴,有效推动工作落实。在走访过程中发现2家市属企业没开展谈话提醒,也未按要求报送相关台账后,及时对其提出整改要求,督促其尽快完善谈话提醒机制。
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