为认真落实任职谈话制度，坚持关口前移，预防为先，严把干部选拔任用廉洁关，近日，驻市府办纪检监察组对市府办19名新任职科级干部开展了任前集体廉政谈话，引导新任职干部筑牢廉洁自律防线。
　　“开展廉政谈话，是落实党管干部原则的重要体现，既让新任职的干部明规矩、知底线，也让大家深刻体会组织的关心与期望。”驻市府办纪检监察组组长首先介绍了廉政谈话的目的。
　　当天的廉政谈话向新任职干部提出三个方面要求。一是要锤炼过硬的政治品格。要始终坚持对党忠诚，牢记党的宗旨，严守党的纪律，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是要守住廉洁自律的底线。要进一步增强纪律规矩意识，严格遵守中央八项规定精神，切实履行好“一岗双责”，做到既管业务又管党风廉政建设，永葆清正廉洁的政治本色。三是要锻造严紧硬实的作风。要着实提高工作执行力，严格锤炼坚韧的执行品格，敢于攻坚克难、啃硬骨头，在各自岗位上创造更多的特色亮点，推动形成担当实干、团结协作的工作氛围。
　　会议最后还向新任职干部发出《廉政提醒函》和党章党纪法规学习资料，提醒新任职干部自觉坚持学习、严于律己，强化党的纪律规矩意识，带头把纪律规矩立起来、严起来，为全体党员干部树标杆、作示范。（驻市府办纪检监察组供稿）