近期来，麻涌镇以学习贯彻《中国共产党问责条例》为契机，狠抓四项措施，推动问责制度落实在基层，体现有权必有责、有责要担当、失责必追究，以问责履行全面从严治党责任。
　　专门研究贯彻措施
　　制定《麻涌镇党委关于落实<中国共产党问责条例>的有关措施》，明确问责范围、问责内容、问责方式及负责部门等。
　　据了解，问责内容包括“没有客观原因未按时按量完成工作任务的；工作内容不达标受到上级部门点名批评的；有客观原因不能及时完成工作任务但未上报，造成严重后果的”等，问责方式包括“谈心谈话、检讨、通报、诫勉、组织调整或者组织处理、纪律处分”，问责“由镇委作出，纪委、组织人事办具体落实实施”，进一步规范和强化问责工作。
　　健全相关配套制度
　　把问责放到党的制度体系中执行，与党内监督条例和推进领导干部能上能下规定等贯通起来，发挥制度的综合效应。
　　出台《麻涌镇机关及镇属事业单位竞争上岗方案》，将多个岗位通过公开竞岗的方式进行选拔任用，让担当者有为、有为者有位。建立“问责到个人”的督查制度，落实到每个项目每个节点的具体工作人员。完善镇村考评机制，年终对排名靠前的部门、村（社区）进行表彰，同时对实行一票否决，引导党员干部在担当精神上找差距，勇于负责、敢于担当。
　　加强权责教育培训
　　镇纪委印制《中国共产党问责条例》小册子5千份发给全镇每位党员干部作为“案头书”随时翻阅。组织各党组织及部门一把手进行专题学习，观看警示教育片，督促切实担负起管党治党责任。开展专题培训，由镇党委书记作“廉洁、高效、服务”专题辅导讲座。镇纪委联合组织人事部门开展“责任与执行力”专题业务培训，由镇班子成员、各部门负责人围绕部门职责上台授课。据统计，2016年来共举办专题业务培训42场，参训人员达2400多人次，有效提高党员干部的权责意识和履职能力。
　　强化问责执行落实
　　“动员千遍，不如问责一次”。把问责与中心工作结合起来，把纪律挺在前面，实践好监督执纪“四种形态”。2016年，麻涌镇对工作落实不到位的党员干部执行谈话提醒、通报批评、诫勉谈话及组织调整共计72人次。
（麻涌镇纪委供稿）