大朗镇纪委“四举措”努力营造风清气正的换届环境
| 来源：东莞纪检监察网 |
发布日期：
2017-04-25 12:39
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为确保换届工作有序、平稳推进，大朗镇纪委严格按照中央、省、市关于严肃换届纪律相关要求，紧紧围绕监督执纪问责主业，切实担负起监督责任，严肃执纪、严格问责，努力营造风清气正的换届环境。
一是强化纪律宣传教育。针对一些党员干部在换届工作前期表现出的心态浮躁、急功近利的思想，组织开展一次面对面、一对一的谈心谈话活动。坚持关心爱护、正面教育的原则，由每名镇党政人大班子成员对联系的村（社区）“两委”班子开展谈心谈话，引导党员干部讲政治、懂规矩、守纪律，进一步将中央提出的“九严禁”这一换届“铁规”让党员干部熟记于心。开展村级换届选举法制专题讲座，努力营造风清气正换届氛围。
二是畅通信访举报渠道。对换届风气不正、换届纪律松弛、换届选举出现非组织活动等违反换届纪律的，及时向上级举报反映。对涉及换届纪律的问题线索，由监察室信访案件股统一受理，实行单独备案管理，建立问题线索台账，深入开展排查工作，发现有违纪行为一律从严处理。另外，采取分组下乡调研的形式，分别由监察室正、副主任带队到各选区做好前期调研工作，排查选举隐患。镇纪委每周向市纪委上报一次受理信访举报情况，重要问题线索随时上报。
三是严格实行责任追究。坚持有错必纠、有责必问，对领导干部因履责不力，导致本单位换届风气不正、换届纪律松弛、换届选举出现非组织活动的，一律严肃问责。对违反换届纪律的党员干部，压案不查，瞒案不报的，一经发现不仅要处理当事人，而且要追究相关领导的责任。建立查核工作责任制，明确每个案件的承办人和负责人，对查核工作中敷衍塞责、营私舞弊的，严肃追究责任。
四是严厉打击恶意诬告行为。认真甄别举报线索，对别有用心散布谣言、干扰换届工作的，从中搜集排查发泄私愤、打击报复等情况，组织力量进行查处。旗帜鲜明地保护坚持原则、敢于担当的干部，对反映干部买官、拉票等问题查不属实的，经综合研判为恶意诬告陷害、搞人身攻击的，坚决进行追溯调查，从重惩处“诬告人”，对写黑信、告黑状等干扰基层换届的行为，在一定范围内进行通报警示，切实树正气、刹歪风，净化换届环境。（大朗镇纪委供稿）
