莞城纪委坚持“三个突出”
推动内部警示教育常态化
| 来源：莞纪宣 |
发布日期：
2019-06-18 10:01
|
【字体大小：
大、中、小】 |
|
莞城街道纪委重视开展纪检监察干部内部警示教育，通过突出抓好思想建设、制度制约以及宣传教育等举措，强化纪律意识，压实监督执纪责任，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。
一、突出思想建设。把警示教育与“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育相融合。通过纪委书记上警示教育党课，用近年来纪检监察系统发生的违纪违法案件，教育引导纪检监察干部从中汲取教训，提高政治站位和政治觉悟，筑牢思想防线。要求认真学习习近平总书记关于纪检监察干部队伍建设的重要论述，结合警示教育课内容，把政治站位、党员身份、职责使命、家风家教、缺点不足摆进去，查找自身存在的问题，列出问题清单，逐项整改落实。
二、突出制度制约。制定实施《莞城街道纪检监察干部重天事项报告制度》《莞城街道新入职纪检监察干部警示教育制度》《莞城街道纪委约谈制度实施方案》等监督管理制度，对干部婚姻生育、配偶子女从业、出国（境）留学定居、婚丧喜庆以及从事或者参与营利性活动等情况进行全面监督了解，及时掌握有关重大事项。落实全覆盖谈心谈话，发现问题苗头及时“咬耳扯袖”，让“红红脸、出出汗”成为常态。坚持把警示教育纳入新入职干部教育培训内容，对其进行廉政警示教育，提前打好预防针。
三、突出宣传教育。通过制作图文并茂警示教育宣传栏，定期更新警示教育信息以及发送警示教育短信，使纪检监察干部经常性受到教育，营造浓厚的警示教育氛围。街道纪委还计划向纪检干部家属寄送廉政书信,发动家属积极参与和监督，共同坚守廉洁底线。（莞城街道纪委供稿）
