根据市委统一部署，2023年4月10日至5月31日，市委第二巡察组对中共大朗镇委员会（以下简称“大朗镇党委”）及辖区松柏朗、佛子凹、高英、黎贝岭、大井头、圣堂、蔡边、黄草朗、犀牛陂、水平等十个村（社区）党组织进行了巡察。7月26日，市委巡察组向大朗镇党委反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

一、以政治建设为统领，把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实

（一）深化思想认识，扛牢巡察整改政治责任。大朗镇始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟巡察工作的重要作用和重大意义，扛稳扛牢巡察整改政治责任，不推诿、不懈怠，严肃认真贯彻落实省委巡视、市委巡察工作精神。7月26日，市委第二巡察组在我镇召开巡察反馈会议，大朗镇党委迅速召开镇党委会议，专题研究部署落实巡察反馈意见，并成立了以镇党委书记为组长的巡察整改工作领导小组，领导小组办公室设在镇党政综合办，全面统筹协调、跟踪调度、督促巡察整改有关工作。此外，10月19日，大朗镇党委召开巡察整改工作专题民主生活会，每位领导班子都针对问题进行深入剖析，严肃开展批评与自我批评，进一步提升巡察整改成效。

（二）坚持立行立改，推动反馈问题彻底整改。按照市委第二巡察组反馈的意见，8月4日，大朗镇党委召开镇党委会议，专题研究巡察反馈意见整改方案，系统地梳理形成了《巡察反馈意见整改台账》，明确责任领导、责任单位、整改措施和完成时限，并严抓贯彻落实。将各项问题事项梳理分解至所分管的领导班子，由领导班子直接向镇党委书记定期汇报整改进度。建立问题协调解决机制，定期梳理事项整改进度，9月20日召开专项会议，研究整改过程存在问题，组织相关单位协调解决。9月27日和11月22日召开党委会议，专题研究整改进度，督促整改落实到位。

（三）注重常态长效，全面扩大巡察工作成果。在抓好巡察整改的同时，更加注重标本兼治，注重预防，建立健全各类规章制度，着眼于用制度管人管事，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制，构建作风建设的长效机制。持续深化成果转化和运用，不断推动工作、改进作风、促进发展。

二、盯住巡察反馈指出的问题，逐条逐项真改实改，巡察整改工作取得阶段性成效

（一）关于政治理论学习不够扎实方面

1.针对“落实第一议题制度存在偏差”的问题，一是深入学习并严格执行党委会议第一议题及党委理论学习中心组学习制度。二是重新制定《大朗镇党委会议议事规则》，将第一议题相关内容列入新修订的党委会议议事规则中，区分第一议题和党委理论学习中心组学习，做好台账登记。

2.针对“学习内容没对标”的问题，一是提高政治站位和认识，重新制定《大朗镇党委会议议事规则》，深入学习并严格执行党委会议第一议题制度。二是及时关注习近平总书记的重要讲话、指示批示等材料，将其作为党委会议第一议题进行深入学习贯彻，做好台账登记，会后及时整理印发会议纪要。

（二）关于抓经济稳增长动力不足方面

3.针对“优化拓展产业空间力度不够”的问题，一是已对相关负责人开展谈话提醒，要求提出切实可行的整改措施，认真落实整改。二是按照“先易后难、重点突破、全面推进”的原则，已完成有关土地的村民户代表表决工作。三是坚持问题导向，已完成龙大高速至莞深高速段、莞深高速至东部快速段征地拆迁工作。

4.针对“重大项目推进缓慢”的问题，一是已对相关负责人开展谈话提醒，要求提出切实可行的整改措施，认真落实整改。二是针对未开工的项目，加强前期对接和分析，及时协调解决问题，优化项目用地手续并联审批。三是针对已动工的重大项目，加强服务保障，项目责任到人，定期跟踪督导建设进度。

（三）关于镇党委决策与管治能力有待提升方面

5.针对“‘两违’整治乏力”的问题，（1）违法用地方面：一是已对相关负责人开展谈话提醒，要求全力推进违法用地整改工作，形成整治合力。二是通过召开自然资源工作会议、硬任务工作推进会等方式，对违法用地整治情况进行研究部署。三是加强巡查执法，做到及时发现及时报告。四是将违法用地整改纳入年度考核，压实整改责任。（2）违法建设方面：一是已对相关负责人开展谈话提醒，要求提出切实可行的整改措施，认真落实整改。二是坚决落实各项控违措施将其控停，未完善相关手续前抢建、偷建实行“凡抢必拆”。三是严格按照市“两违”方案的工作要求，参照办法落实分类处理，坚决落实14天内整改完毕，确保新增违建“零增长”。（3）农民安居房管理方面：一是已暂停未取得用地批准文件或取得用地批准文件但规划不符的农民安居房报建申请。二是强化部门联动，严格按职能审批农房报建申请。

6.针对“耕地保护不力”的问题，（1）非法填土方面：一是有关涉案人员因破坏基本农田已被公安机关依法刑事拘留。地块已高标准复耕复绿整改完毕，并通过验收。二是每月利用卫片、无人机等遥感技术对耕地实行常态化监测，坚决遏制非法占用耕地违法行为发生。积极开垦耕地，确保耕地保护工作年度实现“占补平衡”和“进出平衡”。加大政策宣传教育力度，提高群众依法用地意识，对典型违法用地、破坏耕地行为进行曝光，积极营造良好的舆论氛围。（2）高标准农田方面：一是对相关部门负责人开展谈话提醒，并要求有关责任村和部门分别向镇党委作书面检查。二是与相关村（社区）签订管护协议，督促其按照高标农田管护制度做好日常管护，对于发现的问题及时整改。

7.针对“统筹推进民生服务建设力度不够”的问题，（1）教育扩容提质攻坚方面：一是已对相关负责人开展谈话提醒，要求查摆原因，及时整改。二是加强工程项目管理，对施工单位进行约谈，督促其在保证工程质量和安全前提下，加快工程的建设力度。三是提高科学谋划，充分研判未来我镇人口及公办学位需求情况，加强与市对口部门沟通，及时优化调整小学扩建计划。（2）佛凹支路断头路方面：经多次与阻工的被征收户协商，阻工问题已消除，目前已完工验收。（3）农贸市场建设方面：一是制定时间表和路线图，实行挂图作战，推动农贸市场品质提升工作。二是积极协调处理市场在施工过程中搭建临时摆卖点的问题。三是着力解决市场周边车辆拥堵和乱停乱放乱摆卖问题，加快开展“三线”整治。四是加快已验收市场的资金补贴工作，推动市场相关方投入资金改造。

8.针对“基层治理短板突出”的问题，（1）反诈工作方面：一是采用分片包干责任制，要求驻村团队带头督导；公安分局班子成员分片负责各村（社区）反诈工作。二是每日通报各村（社区）反诈工作情况，由镇领导对警情数绝对值高、警情有上升趋势的村（社区）进行约谈。三是明确每月目标任务，实行每月警情限额。四是加大打击惩处力度，畅通可疑开卡人员快速核查机制，召开大朗镇防范打击电信网络工作协调会，要求全镇各银行配合公安机关对资金预警对象进行新卡办理管控，同时镇反诈办到各派出所开展劝阻预警处置培训。（2）火灾治理方面：一是2022年圣堂社区被列为市级火灾隐患重点整治地区，目前已摘牌。二是对全镇毛织业小作坊进行覆盖式检查，并建立完善台账资料，利用实体墙＋防火门等形式，将违规住人的隐患最大化消除，确保完成摘牌。三是规划开展消防分站建设。四是定期组织到村（社区）及工厂开展消防应急演练，加强消防应急处置能力培训。

（四）关于落实乡村振兴工作力度不足方面

9.针对“乡村振兴项目申请把关不严”的问题，一是对相关负责人开展谈话提醒。二是制定乡村振兴项目资金管理相关制度，督促相关村（社区）进行项目资料整理，避免类似问题再度发生。三是组织村（社区）培训，定期督导检查，指导村（社区）科学开展项目建设。四是由镇审计办对相关村（社区）乡村振兴项目进行专项审计，深入自查项目申报和专项奖补资金使用情况。

10.针对“乡村振兴项目结算机制不健全”的问题，一是已对相关负责人开展谈话提醒。二是制定乡村振兴项目资金管理相关制度，明确乡村振兴工程项目验收方式和结算审核流程。三是组织相关人员加强对管理制度以及其他相关政策文件的学习，并安排专班工作人员对村（社区）进行一对一监督指导。

11.针对“人居环境提升仍有差距”的问题，（1）洁净东莞和美丽圩镇考核方面：一是每月对各村（社区）进行城市管理精细化督导检查，并进行通报和回头看，建立问题台账，要求限时整改。每月10日开展“洁净城市活动日”，组织各村（社区）党员干部、志愿者和群众开展一次集中整治行动。二是建立督导问责长效工作机制，依托城管片长制将一线执法力量全部下沉，针对落实整改不及时、不到位的环卫公司，加大行政处罚力度并纳入环卫行业信用评价工作负面清单，倒逼承包公司提升服务质量。（2）松木山水和松柏朗水河涌方面：一是计划新建两座污水处理厂，提高污水处理能力。二是积极协调市有关部门加快实施污水管网迁改、改造提升工程。三是开展松柏朗水上游水环境综合整治，同时将松柏朗一体化处理后的水引至松木山水作为水源补充。四是持续加强涉水企业监管力度，严厉打击涉水环境违法行为。五是持续加强河涌日常巡查，重点检查河道水环境、岸上垃圾、河道“四乱”等情况。（3）小微水体犀牛水水质方面：对污水管、检查井、截流井和截流槽等设施加强日常巡查运维管理，确保管网运行通畅。进一步加强流域地块污水溯源摸查，持续做好雨污分流工程建设，最大程度收集污水，逐步关闭截流井。加强周边环境卫生、工厂企业和民居管理，减少余泥、垃圾污染渠道，防止污水直排渠道。

（五）关于基层党组织建设存在薄弱环节方面

12.针对“部分党组织设置不够合理”的问题，（1）党组织及党支部书记设置方面：一是召开党建工作整改推进会，要求各基层党组织按照目标和时间进行整改。二是要求新建党组织加快党员组织关系转入。做好空壳党组织的思想工作，招聘党员职工。（2）镇属企业将党建工作纳入企业章程方面：坚持把党的建设作为重要政治任务，要求镇属企业将党建工作纳入企业章程，推进党支部工作规范运行。（3）党员组织关系方面：一是举办基层党务工作者培训班，加大对党员转接组织关系的教育力度。二是要求党支部每季度对党员进行排查，重点掌握党员工作单位变动情况。三是制定党建结对互助工作方案，由党建组织员与基层党组织进行结对帮扶，“一对一”指导解决基层党组织存在问题。

13.针对“党内政治生活不够严肃”的问题，（1）“三会一课”及主题党日活动方面：一是每季度对全镇基层党组织落实党的组织生活情况进行检查，及时发现问题，指导改进。二是举办基层党务工作者培训班，明确做好各类党务工作的要求。三是实施党建互联共促提升计划，由每名党建组织员负责指导2至3个机关单位党组织开展党的组织生活。四是建立党务工作者交流群，实施党务工作者备案制度，并指派业务骨干对其进行指导。（2）民主生活会记录方面：一是加强业务学习，规范会议记录，安排相对固定的、懂业务的工作人员负责每年的民主生活会。二是安排记录人根据会议实际情况，补登完善出席人员、列席人员。（3）违纪党员的党内通报情况记录方面：一是加强和镇纪委的沟通，明确凡召开党员大会都要将实际情况手写记录在党支部工作手册。二是做好党员干部的警示教育工作，及时督导党组织书记和组织委员做好通报工作。三是组织基层党务工作者培训班和党建工作整改推进会，明确违纪党员的党内通报相关工作。（4）收缴党费方面：一是下发整改文件，要求各基层党员按规定如实申报个人工资到党支部处，督促党支部按规定核算所有党员的党费。二是核对部分村（社区）有关《党员党费缴纳登记表》，各村（社区）已按照党员月工资收入比例进行收缴党费。三是加强党费专项业务培训，建立规范的党费收缴程序。

14.针对“发展党员工作质量有待加强”的问题，举办党务工作培训班及召开党建工作整改推进会，要求对存在问题的档案完成整改，并对2023年上半年全镇发展党员档案材料从严把关。

（六）关于选人用人主体责任履行不到位方面

15.针对“突出政治标准选人用人不够”的问题，在干部选拔任用中突出政治标准，深入考察政治素质和政治表现，民主测评中增加政治素质方面评价项目，并由考察对象所在党支部出具党内表现情况的意见。

16.针对“未严格执行干部回避制度”的问题，梳理我镇干部职工近亲属任职情况，开展任职回避专项治理，并在今后工作中严格执行干部回避制度，加强对我镇干部职工近亲属关系的审查把关。

17.针对“个别干部长期不交流”的问题，梳理我镇中层干部任职情况，结合岗位需要调整在同一岗位任职时间较长的中层干部。其中，部分干部安排退出中层干部职位，已免去领导职务；其余干部已安排轮岗交流。

18.针对“干部选拔任用程序不规范”的问题，一是干部选拔任用工作程序化，形成我镇干部选拔任用工作流程清单和纪实样卷。二是充分开展推荐考察，对于在现单位工作不满2年等特殊情形，除在工作单位进行推荐考察外，还需到其原任职单位进行延伸考察；明确借调人员需在其任职单位进行推荐考察，还需到其借调单位进一步开展延伸考察。

（七）关于落实机构编制和出国（境）管理不严方面

19.针对“机构编制管理不规范”的问题，一是梳理我镇目前由公务员担任事业单位负责人的情况，按照干部选拔任用程序进行调整理顺。二是严格执行领导干部选拔任用工作条例，进一步规范选人用人程序和人员管理。

20.针对“人员借调”的问题，已调整理顺部分人员编制，剩余人员确因实际工作需要暂无法调整，已办理借调手续。

21.针对“出国（境）管理存在漏洞”的问题，已对责任人员作出批评教育或党内警告处分处理。加强干部日常管理监督，强化干部队伍警示教育，加强因私出国境管理工作，做到人员应备尽备，证照应交尽交。

（八）关于“两个责任”落实不到位方面

22.针对“主体责任落实不到位”的问题，（1）从严治党方面：一是印发落实全面从严治党主体责任清单，每年向市委报告相关工作情况。二是通过镇党委理论学习中心组，及时学习传达上级有关精神和工作部署，并定期研究我镇全面从严治党工作。（2）党风廉政建设方面：从2024年起，每年年初召开专题研究党风廉政建设的党委会议，部署全面从严治党主体责任年度任务安排；每年召开镇党代会前，召开党委会专题审议纪委工作报告。

23.针对“监督执纪宽松软”的问题，（1）建立有关廉政制度方面：通过出台党风廉政建设党内谈话工作制度和廉政风险防控工作的实施方案等文件，增强风险意识，找准廉政风险，完善防控措施，从源头上预防腐败现象发生。（2）调查党员干部违建问题方面：出台线索移送及协同处理工作办法，对党员干部涉嫌违纪问题快查快办。（3）警示教育方面：建立以案促改以案促治常态化工作机制，通过通报曝光、约谈提醒、制发纪检监察建议书、提醒函、督促开展以案为鉴以案促改专题组织生活会等方式，督促指导各村（社区）深刻汲取案件教训，深刻剖析思想，认真落实整改。

24.针对“违反中央八项规定精神问题仍有发生”的问题，（1）未按规定发放加班、值班补助方面：做好思想工作、政策解释，压实单位责任，已完成全部清退。（2）超标准使用办公用房方面：成立镇办公用房整改指导小组，开展自查自纠专项工作，已完成我镇相关部门的办公用房问题整改。

（九）关于抓意识形态工作责任制落实不到位方面

25.针对“意识形态工作重视程度不够”的问题，（1）意识形态季度分析研判方面：规范意识形态季度分析研判会的议程，已从2023年第二季度开始，增加更多相关单位发言、集体会商研判协调解决问题的环节。（2）镇意识形态责任制实施方案方面：严格按照上级文件精神，深化完善有关实施方案，并按要求定密。建立健全舆情日常监测应对机制、部门联动协调机制及追责问责机制等，严格抓好落实意识形态工作责任制。

26.针对“网络意识形态阵地存在风险隐患”的问题，一是严密关注，积极应对，对群众反映的问题，相关部门高度重视，如情况属实的，立即自查自纠，切实加强整改。二是密切关注并加强对舆情的分析研判，积极主动与上级部门对接，做好充分的舆情处置准备。三是依法依规，加强监督，坚决守好网络意识形态主阵地，如发现有违法违规行为，依法依规处理。

（十）关于保密管理防线不牢固方面

27.针对“保密管理防线不牢固”的问题，（1）未按规定处理涉密文件方面：一是已对相关负责人开展谈话提醒并按要求进行严肃处理。二是召开专题会议，加强保密工作宣传教育和规范管理，明确各级领导和具体业务人员的保密责任，全面筑牢保密防线。（2）缩短保密期限方面：根据市相关要求，立行立改，下来严格按照要求确定保密期限。（3）设备台账登记方面：严格按照要求排查涉密信息设备，补充登记好相关涉密打印机、U盘的信息，健全涉密信息设备登记管理台账，做好信息设备管理。（4）传阅签名手续方面：责任部门已按要求整改，补充完善密件传阅手续，下来将按要求落实密件流转要求，做好密件管理工作。（5）未按规定存储涉密文件方面：一是已对相关负责人开展谈话提醒并按要求进行严肃处理。二是立即关停镇档案系统平台开展全面排查清理，确保再上线平台完全清洁。三是迅速组织开展馆藏实体档案排查清理行动，开展历年政府卷宗档案排查，未发现涉密文件。四是深入开展人员保密意识教育管理，提醒全镇档案督导单位做好相关工作，专门召开针对全镇档案员的保密培训。五是修订完善档案馆信息系统安全管理等制度，加强系统日常巡查，经常开展扫密检查。

（十一）关于工程建设监管不到位方面

28.针对“设立供应商库”的问题，已对相关负责人开展谈话提醒，并要求严格按照政府采购相关规定向社会公开选取供应商。下来，我镇将严格落实房建市政工程的采购监督工作。

29.针对“招投标管理不规范”的问题，一是视情节轻重，分别采取移交镇纪委调查处理、书面检查、批评教育、谈话提醒等处理措施。二是出台建设工程招标投标管理办法，明确工程招投标的实施方式、标准以及各方责任主体的权限和职责，优化招标程序。三是召开整改约谈会，要求相关村（社区）逐一逐宗落实整改。四是成立宣传指导工作组，实地指导建设单位开展建设工程招投标工作，并根据市住建局在全市开展的检查情况和审核招标文件时发现的问题，汇总整理自查要点清单和问题汇总，要求建设单位、招标代理等加强学习和对照。五是建立“事前、事中、事后”监督长效机制，加强部门联动，规范工程招投标。

30.针对“工程监管不严格”的问题，一是视情节轻重，分别采取移交镇纪委调查处理、书面检查、谈话提醒等处理措施。二是针对部分工程变更未做重大事项的问题，扣减有关村（社区）干部薪酬的绩效工资，并进行通报。三是制定出台集体经济组织工程管理的指导意见，进一步指导及监督村（社区）工程开展。四是组织村（社区）会计主管开展农资业务培训，强化村（社区）工程、财务管理水平。五是建立长效监督和通报约谈机制，加强部门联动，共同监督村（社区）工程开展，对存在落实不到位的村（社区），提请相关镇领导约谈，并与村（社区）干部当年薪酬绩效工资挂钩。

（十二）关于镇属企业管理问题突出方面

31.针对“镇属企业层级设置不规范”的问题，一是优化层级设置：我镇开展镇属企业改革以来共减少4家三至五级镇属企业。对前期缺少监管的未经镇政府批准设立的企业，已提交资料到资产中心备案。注销1家无业务开展的镇属企业。二是出台镇属企业监督管理暂行办法，进一步强化镇属企业的功能定位，加大新增、合并增减注册资本等审批程序的监管力度。

32.针对“镇属企业人事和财务管理缺位”的问题，（1）人事方面：一是对相关负责人开展谈话提醒，要求提出切实可行的整改措施，认真落实整改。二是出台镇属企业监督管理暂行办法，将人事和财务管理列入监督管理规定，对前期缺少监管的企业负责人变更和财务人员调动情况，已提交资料备案。三是规范企业变更负责人问题，由镇资产管理中心会同镇党建办和镇属企业提出镇属企业负责人建议人选，并提交镇党委会审议。四是规范财务人员调动、离职监督交接程序。由镇属企业提前三个工作日通知镇资产管理中心，由镇资产管理中心派人会同镇属企业负责人进行现场监交，按规定办理交接手续。（2）财务管理方面：一是对相关负责人开展谈话提醒，要求提出切实可行的整改措施，认真落实整改。二是建立完善镇资产公司财务管理制度，并召开专题会议，研究应收账款追缴相关工作。三是资产公司已通过公司融资、内部资金运转等方式将属于公司内部往来款的属下公司（或管理公司）的应收款（借款）追回；对于村（社区）的应收款和项目合作款，已向涉及的村（社区）发出催收函文进行有效处理，剩余部分村（社区）借款未到期但已明确还款计划，下来按计划收回。

（十三）关于农村集体“三资”管理不规范方面

33.针对“重大事项监管不严”的问题，一是扣减涉及村（社区）全体干部薪酬。二是对相关负责人开展谈话提醒。三是组织村（社区）会计主管开展业务培训，明确符合条件的事项规范实施流程。四是建立健全重大事项审查工作机制，对落实不到位的村（社区），提请相关镇领导约谈及全镇通报，并与村（社区）干部当年薪酬绩效工资挂钩。

34.针对“村集体收取、发放有关费用”的问题，一是视情节轻重，分别采取书面检查、谈话提醒等处理措施。二是开展村（社区）会计主管业务培训，加强财务人员业务水平。三是制定村（社区）财务人员管理意见，完善通报机制，强化财务人员制度管理及考核问责。

35.针对“集体资金、资产管理不到位”的问题，（1）集体资金管理问题：一是召开应收款集中追收动员会议，与村（社区）签订追收目标任务书，要求村（社区）制定应收款追收方案报镇农林水务局备案。二是形成台账，逐宗明确整改路径，对于明确债权人的，通过书面通知、面对面座谈等形式对欠款进行追收；对长期拖欠采取法律手段追收；对无法确定和找不到债权人的欠款，要求由律师出具法律意见，并按照流程进行坏账核销处理。安排农资业务骨干经联社进行一对一监督指导，每周跟踪了解村（社区）整改情况并上报镇分管领导。三是纳入村（社区）年底考核，并作为村（社区）两委干部社会公共管理绩效工资的扣减标准。（2）现金管理问题：对相关负责人开展谈话提醒，要求提高政治站位，切实担负起整改责任。开展业务培训，针对现金管理不规范的情况进行通报分析，强调要注意现金管理问题。（3）集体物业出租平台交易方面：对相关负责人开展谈话提醒，有关村（社区）已通过上平台交易等形式完成整改。（4）回收物业时评估入账方面：相关社区已通过股东代表会议表决相关资产评估事项，并在财务公布栏张贴公示，并按评估价入账。

36.针对“合同管理不够规范”的问题，（1）经联社租赁合同方面：部分合同已通过磋商交易重新签订或通过法律途径完成整改，部分合同已协商一致同意终止合同后采用磋商交易方式再出租；个别合同经多次协商无法达成共识，正通过法律途径起诉解决，由村（社区）向法院提起诉讼。（2）合同无约定租赁期方面：一是已与承租人重新签订补充协议，重新约定租赁期限。二是深入自查，全面摸排各村（社区）合同无约定期限情况并督促村（社区）落实整改。（3）未按合同收取土地出租金方面：一是已签订有关《土地租赁补充合同书》；向欠款人发送律师函，并已起诉至法院。二是深入自查，全面摸排各村（社区）合同履约情况，及时堵塞漏洞，防止集体资产流失。

（五）关于对巡察反馈的问题整改不到位方面

37.针对“对2018年镇党委巡察反馈问题整改不够彻底”的问题，我镇深刻剖析问题根源，加快推进人居环境品质提升，规范基层党建及招投标服务等工作，加强基层党务工作者及村（社区）财务人员的业务培训，并在基层党建方面建立了结对互助长效工作机制，在党员干部监督方面建立了党风廉政建设党内谈话工作制度，在重点领域监管方面建立了招投标“事前、事中、事后”监督机制和财务人员管理长效机制等，持续对未完成整改的问题进行督导，确保尽快整改到位。

38.针对“对2020年村组织巡察反馈问题整改仍有差距”的问题，我镇深入剖析问题根源，全面进行整改，加快推进“两违”、工程监管不规范等问题的整改工作，建立健全查处党员干部违建问题工作机制、招投标及工程监督机制等，进一步堵塞漏洞，全面补齐工作短板，避免问题再次发生。

三、下一步工作计划

（一）坚持把落实整改与党风廉政建设相结合。锲而不舍地执行中央八项规定精神，严明政治纪律、工作规矩，坚持常态化的谈话约谈机制，严查群众身边的“不正之风”和腐败问题，从严查处违规用权、不作为乱作为、推诿扯皮等问题。常态化开展廉政谈话，切实筑牢党员干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防线。

（二）坚持把落实整改与队伍执行力建设相结合。坚持正确用人导向，继续在重点工作一线考察提拔干部，在各领域各战线评先进、选标兵、树典型，千方百计激励党员干部创新实干、担当作为，持续提升干部队伍的精气神和执行力，着力打造一支高素质专业化干部队伍，全面营造跑马争先、干事创业的浓厚氛围。

（三）坚持把落实整改与中心工作相结合。坚定不移沿着习近平总书记指引的方向，贯彻落实省委“1310”具体部署以及市委十五届六次全会精神，紧紧围绕镇党委政府中心工作，聚焦大抓经济这一条主线，加快推动城市空间拓展、“百千万工程”、基层社会治理、安全稳定等工作取得新成效，在融入松山湖、融入深圳、融入大湾区发展上更加主动作为，为推动全市高质量发展作出大朗应有的贡献、展现大朗应有的担当。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：81069363；电子邮箱：dalang@dg.gov.cn；邮政信箱：东莞市大朗镇美景中路1号；邮政编码：523770。

中共大朗镇委员会  

2024年2月2日