肇庆四会市纪委监委：健全约谈机制 压实“两个责任”
| 来源：南粤清风网 |
发布日期：
2018-11-16 11:07
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肇庆四会市纪委监委以常态化约谈为抓手，层层传导责任压力，倒逼“两个责任”的落实，推动全面从严治党向基层延伸。
廉政谈话筑牢纪律防线。对拟提拔重用的乡科级干部特别是“一把手”，四会市纪委监委在做到“凡提必查”的基础上，坚持做到职务变动必谈、上岗之前必考，以该市廉政教育基地为阵地，采取集中廉政谈话和个别谈话相结合的方式，对新任领导干部开展集中廉政谈话和党规党纪知识讲座，对提拔到重要岗位的领导干部进行“一对一、面对面”的任前廉政谈话，为新任领导“敲警钟”、“拧螺丝”，强化勤廉从政意识。
提醒谈话强化压力传导。该市纪委监委把党风廉政建设责任制约谈纳入抓早抓小、提醒谈话的重要组成部分，扎实开展常态化谈话提醒，层层传导压力，督促主体责任人知责、明责、尽责。今年以来，结合监督检查中发现的履行主体责任不力问题，以咬耳扯袖方式对31名乡科级干部开展了提醒谈话，其中党政一把手15人。此外，该市纪委监委还建立了问题台账，实行整改销号制度，对谈话事项整改落实情况进行跟踪监督回访，并把整改落实情况纳入年终党风廉政建设检查考核。对未认真落实整改要求的，启动问责程序，进行严肃问责，确保谈话不走形式，取得实效。
末位约谈压实监督责任。结合今年以来镇街纪委工作实际，该市纪委监委组织全市13个镇街纪委干部开展集中谈话，按季度定期通报执纪审查工作情况，督促乡镇纪委聚焦主业、突出重点，不断提高监督执纪问责工作水平。对履职不严、监督不力、在当季度出现“零办案”情况的乡镇，该市纪委监委负责人对镇街纪委书记开展了“一对一”约谈，严肃指出其在落实监督责任上存在的突出问题，督促其找准角色定位，厘清职能责任。同时，帮助分析工作滞后原因，查找整改重点，细化整改方向，提升监督执纪效能。今年前三季度，该市纪委监委共约谈镇街纪委书记4人次。
