飞来峡镇纪委组织新一届村（社区）“两委”干部开展任前廉政谈话。

　　为进一步增强新一届村（社区）“两委”干部廉洁自律意识，清远市清城区纪委监委挺纪在前，督促和指导各镇（街）纪（工）委及时对新任职的村（社区）“两委”干部开展任前廉政谈话，扎实做好村级换届“后半篇文章”。截至目前，已组织776名新任村（社区）“两委”干部开展廉政谈话。
　　据了解，该区各镇（街）纪（工）委改变过去“千篇一律”的集体廉政谈话模式，通过将谈话“送上门”、有针对性设置谈话内容、参观廉政教育基地、派发廉洁教育读本等方式，进一步丰富谈话内容和形式，切实提升谈话效果。
　　如：飞来峡镇纪委因村施策，结合每个村（社区）情况设置有针对性的谈话内容，让谈话更加切中要害，谈到“点”上。东城街道纪工委派出5个工作组，分赴18个村（社区）进行廉政谈话，将“请上来”变为“送下去”。龙塘镇纪委在集体廉政谈话前组织新任村（社区）“两委”干部参观镇廉政教育基地，以发身边的违纪违法典型案例教育“身边人”，推动新任村“两委”干部做廉政建设的“践行者”。东城街道则在廉政谈话结束后，向各村（社区）送上了《清风传家》《严以治家》等廉洁读本，教育引导村（社区）“两委”干部除了要做到严于律己，还要谨防不良风气对家风的侵蚀，过好家庭关、亲情关。
　　廉政谈话后，新任村（社区）“两委”干部纷纷表示，将以全新的面貌投入工作，时刻保持清醒的头脑，发挥表率作用，增强为民服务本领。
　　“接下来，我们将进一步整合农村基层监督力量，探索‘镇（街）纪（工）委+村务监督委员+群众监督’机制，全面加强农村基层监督。”该区纪委监委相关负责人表示。

（清城区纪委监委）