为把好乡镇换届选人用人廉政关口，严防“带病提拔”“带病上岗”，怀集县纪委监委充分发挥党风廉政意见审核回复作用，并对相关问题线索优先核查，确保乡镇换届风清气正。
　　该县纪委监委实行“一门受理，多方联审”机制，即县纪委监委案件监督管理室接收组织部门的征求意见函后，书面向县纪委监委信访室、纪检监察室、审理室、党风政风监督室等职能室征求意见，重点围绕信访举报、立案查处、问题线索核查情况以及廉政约谈、诫勉谈话、组织处理等方面情况，层层落实审核把关，为县委组织部门拟提拔干部人选精准“画像”，最后由案件监督管理室综合汇总分析出具党风廉政意见回复函。
　　“对廉政审查中把关不严、审查不认真而造成审查结论失实的，将严格追究有关人员的责任。”据怀集县纪委监委相关负责人介绍，该县纪委监委还建立健全了快查快结机制，对在廉政审核中发现有关人员涉及信访举报、问题线索等情况的实行优先核查，从严把好选人用人廉政关口。
　　据统计，自今年3月份以来，怀集县纪委监委共出具党风廉政意见回复370多人次，其中提出暂缓意见9人次。 （怀集县纪委监委）