近日,韶关市纪委监委举办干部履职能力提升专题研讨班,围绕如何精准区分违纪违法行为有关责任人员责任开展交流研讨,帮助青年干部补齐能力短板。
今年以来,该市纪委监委在深学习上下功夫,聚焦纪检监察主责主业,分层次分领域突出重点制定方案、设置课程,着力提升培训针对性、实效性。截至目前,共培训1378人次,其中举办培训班17期。
培训内容紧扣纪检监察中心工作,针对机关干部、派驻干部、巡察干部、基层干部、新进新任干部等不同主体,邀请机关业务骨干、职务犯罪等领域专家分类别作专题辅导培训,不断提升培训质效。据了解,该市纪委监委已经连续4年举办镇街纪检监察干部业务专题培训班。通过培训,镇街纪委工作质量有了明显提升。
为推动学习常态化,该市纪委监委还搭建“双周讲坛”学习交流平台,每两周组织开展一次业务交流学习,由各部门业务骨干为主讲人,掀起业务大学习、能力大提升的热潮,形成学业务、钻业务、精业务的良好学习氛围。
“我们将坚持‘分类施教、按需施教、精准施训’原则,围绕推动纪检监察工作高质量发展、建设高素质专业化纪检监察干部队伍,持续抓实全员培训,完善培训内容,创新方式方法,不断提高我市纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设水平。”该市纪委监委有关负责人表示。 (韶关市纪委监委)
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