“此次警示教育考试由身边人身边案切入命题，涵盖党章党规党纪等核心知识，使我再次绷紧了纪律之弦。”近日，肇庆高新区纪检监察工委以共答《警示教育答卷》方式创新警示教育，在党员干部中引起强烈反响。

2025年以来，该委统筹做好查办案件“前后半篇文章”，探索创新警示教育方式，用好违纪违法典型案例，多措并举精准分层分类、靶向施教，推动警示教育入脑入心。

做实“后半篇文章”，持续推动案发单位从“个案整改”向“系统治理”延伸。该委对区属某国企原董事长兼总经理曾某某进行立案调查，并同步对案件背后暴露的体制机制漏洞进行深入分析，督促3家国企召开以案促改专题民主生活会，推动全面加强经营管理。同时，活用严重违纪违法典型案例，编印警示教育读本，用于全区各级党组织开展警示教育以及领导干部谈心谈话、任职谈话。

用活典型案例，着力提升警示教育针对性、穿透力。该委聚焦“关键少数”，创新印制《警示教育答卷》，对全区“一把手”开展廉政考学，推动将学习成果转化为规范用权、廉洁从政的实际行动；举办廉洁家风座谈会，邀请区内领导干部家属40余人交流座谈，推动形成“组织说廉、家庭助廉”浓厚氛围。

坚持靶向施教，对重点领域案发单位实行“一案一警示”机制。针对区市政建设事务中心原主任龙某严重违纪违法案，组织区城市建设系统关键岗位31名党员领导干部到肇庆监狱开展警示教育，增强代入感和震慑力。2025年以来，肇庆高新区纪检监察工委分层分类推动全区开展警示教育活动90场次，覆盖党员干部1600人次。